Վաշինգտոնը պահանջում է ՈՒկրաինայի նախագահից արագ արձագանք Թրամփի վարչակազմի «խաղաղության ծրագրին»՝ նպատակ ունենալով Ռուսաստանի հետ հրադադարի համաձայնագրի հասնել «մինչև դեկտեմբերի 25-ը՝ Սուրբ Ծնունդ»՝ հաղորդում է Financial Times-ը։ Երկուշաբթի օրը ՈՒկրաինայի նախագահը Լոնդոնում հանդիպել է Ֆրանսիայի, Գերմանիայի և Մեծ Բրիտանիայի առաջնորդների հետ։ Գերմանիայի կանցլեր Ֆրիդրիխ Մերցը ակնարկել է իրավիճակի հրատապության մասին, նշելով, որ «առաջիկա օրերը կարող են վճռորոշ լինել բոլորի համար»։               
 

«ՀայՌուսգազարդ»-ի անօրինականությունների և իր աշխատակիցներին ժամկետանց քաղցրավենիք բաժանելու մասին

«ՀայՌուսգազարդ»-ի անօրինականությունների և իր աշխատակիցներին ժամկետանց քաղցրավենիք բաժանելու մասին
03.10.2013 | 17:01

«Ես «ՀայՌուսգազարդ» ընկերության աշխատակից եմ և վստահ եմ, որ ոչ մի աշխատավարձի բարձրացում չի նախատեսվում: Երկու տարի առաջ էլ գրեթե այս նույն պատկերն ունեինք: Թեև խոստացվեց, որ գազի գնի սակագնի բարձրացում տեղի կունենա, բայց աշխատավարձերն այդպես էլ չբարձրացան: Ավելին, ամեն առիթով ոտնահարվում են աշխատակիցների իրավունքները: Ես ունեմ շատ լուրջ հիմքեր ու փաստեր և համոզված եմ, որ ընկերության աշխատակիցների աշխատավարձերը անհիմն կերպով կրճատվեցին 30 տոկոսով: Այսօր էլ մասսայական ձևով «ՀայՌուսգազարդ» ընկերությունը շարունակում է անօրեն, անհիմն կերպով աշխատանքից հեռացնել ընկերության աշխատակիցներին»,-այսօր հրավիրած մամուլի ասուլիսում, անդրադառնալով գազի գնի թանկացմանը, «ՀայՌուսգազարդ»-ի չկատարած խոստումներին և աշխատակիցներին անօրինական կերպով աշխատանքից հեռացնելու խնդրին, մտահոգվեց հասարակական գործիչ Սիլվա ԱԴԱՄՅԱՆԸ: Նա անհիմն որակեց այն պատճառաբանությունը, թե գազի գնի բարձրացումով է պայմանավորված աշխատակիցների աշխատավարձերի բարձացումը:

Թե ովքեր են վերջիններիս իրավունքները ոտնահարողները` տիկին Ադամյանը չնշեց, միայն ասաց, որ հարցի առընչությամբ հայց է ներկայացրել Վերաքննիչ դատարան:
«Հայաստանում պարտվելու դեպքում ես կդիմեմ Եվրադատարան»,-ասաց նա` ավելացնելով, որ ընկերության ղեկավարությունը, Ամանորի նախաշեմին, աշխատակիցներին ժամկետանց քաղցրավենիք է բաժանել: Ըստ Ադամյանի, այդ և նմանօրինակ քայլերով ընկերությունը թեև փորձում է «բարի համբավ ձեռք բերել», մինչդեռ, իրականում, ամեն անգամ ոտնահարում է աշխատակիցների իրավունքները:

Հասմիկ ՄՈՎՍԻՍՅԱՆ

Դիտվել է՝ 3107

Հեղինակի նյութեր

Մեկնաբանություններ